QUIÉNES SOMOS

La Gerencia General de Conhintec S.A.S comprometida con la alta dirección, declara la política de Gestión Integral la cual debe ser implementada por todo el personal relacionado con las actividades de la empresa (laboratorio), así como las demás políticas, documentación, lineamientos y procedimientos establecidos; lo cual se constituye como marco de referencia para establecer y revisar los objetivos organizacionales, afirmando el compromiso con el buen desempeño de todo el sistema de gestión integral.
Somos consultores en diagnóstico, identificación, valoración, análisis, monitoreo y control en materias de la Higiene Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad en el Trabajo, Análisis Químico y Capacitación; comprometidos con:

• La buena práctica profesional, la imparcialidad en las actividades y resultados, la calidad de nuestro producto, la competencia en los ensayos y la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
  
  
• El cumplimiento de requisitos legales vigentes aplicables y otros que la organización contemple, así como con los estándares de calidad, medioambiente, seguridad salud en el trabajo y competencia de laboratorios basados en las ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y ISO/IEC 17025, Seccional de Salud de Antioquia y Registro Único para Contratistas RUC.
  
  
• La Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando las condiciones de trabajo seguras y saludables, la prevención en riesgos laborales desarrollando estrategias y programas que propendan por la identificación de peligros; evaluación, valoración y determinación de los respectivos controles para la reducción a la exposición de los riesgos y su posible eliminación con la participación y consulta de los trabajadores.
  
  
• La promoción de la calidad de vida laboral, hábitos de vida saludable, solución cuidadosa de conflictos, prevención del acoso laboral, enfermedades y accidentes laborales, protección de la vida, la salud integral de los colaboradores y sus familias.
  
  
• El cumplimiento de los objetivos y la mejorar continua, la asignación adecuada de recursos, la eficacia del Sistema de Gestión Integral orientando nuestro esfuerzo en programas de desarrollo organizacional, innovación tecnológica, desarrollo profesional de nuestros colaboradores, prevención de daños a la propiedad interna y a la de las partes interesadas, así como el respeto con los derechos humanos.
  
  
• La protección, preservación, respeto, mitigación del impacto socio-ambiental, la prevención de la contaminación ambiental, el uso sostenible y racional de los recursos naturales, la concientización y destinación adecuada de los residuos generados en la organización y de la protección de la biodiversidad.